育成担当者が知っておくべき、新人社員に理解してもらうべき点とは？

みなさんの院の新人スタッフはいかがですか。 

彼らが4月に入って約2ヶ月が経過しようとしていますが、 
最近は任される仕事が増えて、忙しくしているのではないでしょうか。 

さて、新人スタッフに仕事を任せる際には、その仕事の目的をしっかりと 
理解させることが重要です。 

もちろん、はじめのうちは彼ら自身も余裕がないですから、なかなか 
目的までは頭が回らないかもしれません。 

しかし、そろそろ一通りの業務もこなしてきている時期だと思いますので、 
改めて目的を明確に理解してもらってから業務をしてもらうことが重要 
ですね。 

ここで、なぜ目的を理解することが大切なのかに最後に触れて 
おきます。 
まず、目的を理解していないと、その仕事の質が下がります。 
次に問題になるのが、工夫が生まれなくなるということです。 

大抵の仕事では、工夫を重ねることで力となります。 
逆に言うと、工夫をしない仕事はいくらやってもレベルアップは 
しないのです。 

以上の理由から目的を理解して仕事をする重要性が説明できます。 

その点まで話してスタッフ指導をしてもいいですね。

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