時流大転換！企業文化を進化させ、次の時代を勝ち取る企業が取り組む採用戦略とは！？

2020年10月7日配信

カテゴリ：: 経営

当コラムをお読みいただきまして、誠にありがとうございます。

突然ですが、社長！
以前に描いた会社の未来図、まだありますでしょうか？

ぜひ、このコラムを機に今一度見ていただきたいのです。

棚にしまっている、という方はぜひ今、出してきていただければと思います。

社長が描く未来から逆算して、絶対に外せないのが「採用」と「育成」です。

「採用するならば育成せよ。」
これはこれまでのコンサルティングの現場から生まれた鉄則です。

実は、これは同じ職人業で先行している業種ですでに証明されているのです。
ある企業では、社員の大半が60代で採用活動をしてもなかなか集まらないということで、体制そのものを考え直さないと未来はないと社長は考えたのでした。そこで、採用をしていくために、受け入れ体制となる「育つ仕組み」を構築することで、若手の元気な社員が集まり、今では40％が20代になりました。

このように、「採用と育成を通じて会社が生まれ変わった」というケースがあります。

つまり、慢性的な人手不足を救った一手は、「育つ環境をいかに用意できるか」が本質的に大切だったのです。

船井総研が目指す企業づくりとは、グレートカンパニーを創る以前には「持続的に成長していくことができる企業づくり」を指します。

経営者の引退を考えますと、30代であれば、あと30年。40代であれば、あと20年、50代であれば、あと10年…。
この限られた時間で今こそ次代を担う優秀な治療家の採用と育成に力を入れていき、社長・院長がこれまで地域に軌跡として残してきた整骨院のDNAを次代へと引き継いでいくのです。

さて、ここで整骨院の業種に目を向けてみましょう。

2020年に入って、ウィルスの影響により国難とまで言われた中で、成長し続けている整骨院はすでに先に動いていて採用の成果を上げていることは言うまでもありません。

とくに、ご支援先では、2020年9月の段階で’21卒が22名内定、年内に25～28名ほどの内定見込みあり、3月末には30名採用予定の企業も出ているほどです。
4月から’21卒の採用が始まっているとすれば、驚異的なスピードではないでしょうか？

貴社ではこのようなことが起こっていませんか？

☑採用活動をしていたけれども時流が変わって、人が集まらなくなった
☑採用してもそもそも後輩を育てられる先輩スタッフがいない
☑オンライン企業説明会を自社で行える体制を構築したい

いかがでしょうか？

オンライン企業説明会は、たしかに「時流」の流れに合わせた取り組みです。
しかし、その本質は、学校との関係や企業としての在り方が大きく関わってきます。

ここを捉え違えては上手くいきません。

また、先輩社員の教育体制が構築できておらず、受け入れに自信がなかったり、採用できているとしてもなかなか定着しなかったりと、この点、企業によって様々かと思います。

採用活動をしていると活動を通じて企業の在り方そのものを見直す良い機会になります。
日々、一生懸命現場で施術をしている従業員の手や言葉から伝わる企業の在り方は、経営者が見えないところで伝わっていっています。

企業が成長に必要なシステムや設備に投資するように、求職者である学生や転職者はその企業に入社したからこそ学べる、成長できる環境に投資するわけです。
また、人生を預ける先は学生だけではなく、学校も気にしています。
5万とある整骨院の中で、学生を就職させるのであれば、成長できる企業に就職した方が学生の人生を想うと親心のように背中を押したくなるものです。

その選択肢の中に自社・自院が入れているか、ここは真剣に向き合っていかなければならない事実です。

これらを見直していく環境を船井総研ではご用意させていただいています。
10月18日（日）、25日（日）と2日のいずれかにご参加いただくことで、採用や育成の考え方や事例、ノウハウを学ぶことができます。

当日は採用・育成の情報交換会を予定しています。
そこでは採用状況を伺いながら、状況に合わせた採用活動をシェアさせていただき、各社取り組みの内容を深めていただく情報交換会を行っていただきます。

もし、採用で悩まれているのであれば、同志の経営者様、そして我々経営コンサルタントが状況に合わせてサポートさせていただきますので、これだ！と直観された経営者様はふるってご参加ください。

貴社のご参加をお待ちしています。

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【整骨院経営イノベーション研究会】
特別無料ご招待（1社1回限り）
（詳細はこちら）https://funai-healthcare.funaisoken.co.jp/study/foci/
（お申込みはこちら）https://lp.funaisoken.co.jp/mt/funai-healthcare/consulting-inquiry.html
2020年10月18日、25日10：30～16：30開催
※日程はどちらかを選択頂きます。

＜当日の講座＞
『これからの10年を創る整骨院の採用戦略』
①これから始める採用活動を成功へ導く為に絶対に外してはいけない「鉄のルール」とは？
②採用成功企業が密かに実践している「採用の成功サイクル」とは？
③採用開始たった5か月で22名の内定ができた「オンライン採用の成功事例」　ほか
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