【無料セミナー】採用は早い者勝ち!優秀な人財を採用するポイントは母集団形成!

2021年8月11日配信

カテゴリ:
経営 採用

 

いつもコラムをお読みいただきありがとうございます。
船井総合研究所の金田です。
今回はマネジメントにおいて最重要テーマの一つである「採用」をお伝えさせていただきます。

 

始めに

「人が採用できればもっと店舗の売上を上げれるのに。。。」「5年後のビジョン達成に向けて後3人は採用しておきたい!」「今は必要ないけど将来の目標達成に向けて採用のノウハウを知りたい!」という方へ!
200社以上が集う経営の勉強会にて
他では教えてくれない整骨院向けの採用ノウハウをご紹介させていただきます!
初めて参加される方は無料となりますので是非この機会にご参加ください!

 

【詳細はこちら!!】

整骨院経営イノベーション研究会説明会
開催日時:2021年8月29日(日)10:30~16:30
開催場所:オンライン開催
参加費:無料(過去研究会にご参加されたことがある方は適用されません)
採用後の新人教育も学べる!問診対応講座もご用意しております。

⇓参加申込はこちらから⇓
https://www.funaisoken.co.jp/seminar/075630

 

優秀な人財とは?

当メルマガをお読みの皆様の中で「優秀な人財とは何か?」「優秀な人財を採用するには?」ということを考えたことがある方も多いのではないでしょうか。
「優秀な人財」とは文字通り優秀であり
自院にとっていなくてはならない院の財(たから)となり得る人物のことです。
ではこの院の財になり得る人物とはどのような人物でしょうか?

 

「国家試験の出来が良かった人物?」「学校での生活態度が良かった人物?」「コミュニケーション力が高い人物?」

実はこの「優秀な人財」、院によって定義はバラバラで一概に言うことはできないのです。

 

つまり「優秀な人財」とはその院の考え方、コンセプト、経営理念に合う人物ということになります。

 

ですので、選考の際には学生と自院の考えが合うのかどうか。ココを見極めることが大事になります。

 

採用は早い者勝ち

「優秀な人財」とは?ということについてお話させていただきました。
「優秀な人財について理解はできた。でもどうやって採用をするの?」という方へ。
覚えていただきたいキーワードがあります。
それは「採用は早い者勝ち」です!!
早い者勝ち。。。
つまり内定を早く出せばいいの?採用募集を早くすれば採れるようになるの?説明会を早く企画すればよいの?などなど沢山の疑問があると思います。
では何を早くすれば採用をすることができるのでしょうか?
それは。。。ズバリ母集団形成になります!!
母集団形成とは学生接触数とも言い換えることもできますが、要はどれだけ学生と繋がることができたかということです。一つの定義としては学生の連絡先を取得できたかどうかが挙げられます。(LINE、電話番号、メールアドレス等)
母集団形成は人財を採用する上で踏むべき選考ステップの入り口になります。

※下記図参考

 

 

つまり母集団形成を満足にできていないとその後のステップに移行する学生の数自体が少なくなるということです。 そうすると必然的に優秀な人財は少なくなります。
これはなぜか、極端に言いますと、
100名の母集団の中から院に採用された3名と
10名の母集団の中から院に採用された3名、
どちらがより院にマッチングした人財を採用できたといえるでしょうか。
答えは前者ですよね。
このように選考において早く母集団形成をすること(学生と接触すること)は、
より院にマッチングした人財を見極めることができるということが「採用は早い者勝ち」の真意になります。

 

母集団形成のステップ

では母集団形成についてどんなことをすればよいのでしょうか。
母集団形成において必要なステップは以下の4つです。
人員計画策定

自院分析

自院紹介

施策(オンライン・オフライン)
これを順番に実施していくことが大切なのです!
では一つずつ説明させていただきます。。。続きは講座で是非お聞きください!

 

最後に

いかがだったでしょうか。
上記施策を実際に実行した弊社のお付き合い先では内定者数25名
さらに母集団形成ではオンラインでの接触も含め、102名形成することができました。

 

 

今回の無料セミナーでは
採用において入り口であり最重要の母集団形成について準備段階~施策まで余すことなくお伝えさせていただきます。

「ずっと一人院でよい。社員を持つなんてそんなことしたくない」といった経営者の方には少し退屈だったかもしれません。
ただ、社会性のある整骨院事業をしている皆様に
スタッフの採用や新店舗オープンなど事業を拡大して、一人でも多くのお悩みの患者様を救っていただきたいという想いでこの採用についてお伝えしたいと考えています。
将来的に院を少しでも大きくしたいとお考えの経営者様には是非一度ご視聴いただきたいと考えております。

少しでも興味を持たれた方は下記よりお申込みいただければ幸いです。

 

【詳細はこちら】

整骨院経営イノベーション研究会説明会
開催日時:2021年8月29日(日)10:30~16:30
開催場所:オンライン開催
参加費:無料(過去研究会にご参加されたことがある方は適用されません)
採用後の新人教育も学べる!問診対応講座もご用意しております。

⇓参加申込はこちらから⇓
https://www.funaisoken.co.jp/seminar/075630

コラムをお読みいただきありがとうございました。

研究会一覧

まずは無料個別相談で整骨院経営のお悩みを解決!

弊社の整骨院・接骨院・整体院の経営専門のコンサルタントが、初回のみ無料で個別相談をご対応させて頂きます。

・売上を伸ばしたいが、何から始めればいいのかわからない

・患者様数を増やしたいが、何から始めればいいのかわからない

・採用をしたいが応募が全然こない

・事業拡大に伴い、育成環境や評価制度を整備したい

など、様々な経営のお悩みに対応しております。

是非、無料個別相談をご活用ください。

船井総研ならではの治療院経営の現場最新情報&ノウハウが満載の無料メールマガジン

自費治療で売上が月200万円以上UP!新規交通事故患者が毎月8名以上集まる!
その秘密を無料メルマガで大公開!!

無料個別相談のお問い合わせ

オンライン経営相談

お申込みフォームはこちら

お電話でのお問い合わせ

0120-958-270 (受付時間 平日9:00~18:00)0120-958-270 (受付時間 平日9:00~18:00)

整骨院経営.COMを見たとお伝えください。