すぐにできる！いつものミーティングをより効果的にする方法とは？

ある整骨院さんでは、会議の最後に、その会議で得た気付きを 
参加者同士で発表しています。 

これにより、その会議で得た気付きを参加者同士で共有できるので、 
全体の成長が促進されます。 

通常であれば自分の得た気付き分が成長の伸びしろですが、気付きの 
共有により、他の人の気付きの分まで成長することができます。 

やり方は詳しくは書けませんが、これをやる際のポイントは、参加者に 
気付きの整理を会議中にしてもらうことです。 

具体的には、「気付いたこと」、「行動すること」という記入欄を書いた 
シートを参加者に配り、それを埋めてもらって、会議終了時にそれを 
各自発表してもらいます。 

当然、会議には集中してもらいますが、上手に脳を使って気付きの整理も 
並行して行ってもらうのです。 

普通であれば、会議に没頭するあまり、自分が何に気付いたか、あるいは 
実際に何を行動するかという点は忘れがちです。 

しかし、会議中に意識して気付きを整理することで、会議の効果が 
倍増するのです。 

気付きのシェアは、会議をより一層有効にするための秘策です。 

参加者の集中力も高まり、やってみると色々といい点があります。 

皆さんの院でも試してみてはいかがでしょうか。

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