いつもメルマガをお読み頂きありがとうございます。 美容部門のコンサルティングを担当しております後藤でございます。 突然ですが治療院経営者の皆様、「美容メニュー」の導入についてご検討されたことはございますでしょうか？ ・新たな売上の軸や近隣業種で横展開していきたい！ ・キャリアの選択肢が少なく、離職が止まらない... そう考えられている治療院経営者の方も多いのではないでしょうか？ そんな皆様にぜひご検討頂きたいのが美容メニューの導入です。 今回は、自費メニューの１つとして「美容メニュー」を導入されている整骨院様の、 業績アップに成功された成功事例と合わせて 今やるべき美容メニューの導入についてお伝えいたします！
なぜ治療院が美容メニューを入れる必要があるのか？
治療院が美容メニューを導入すべき理由その① 「美容を導入することで採用で他社と差別化」 整骨院では柔道整復師などの国家資格採用者を採用しなければならないため、人手不足の影響も受けやすくなります。しかし、美容メニューを治療院に導入することで 有資格者ではくても、採用をすることが可能となり 採用の幅も大きく広げることが出来ます。 治療院が美容メニューを導入すべき理由② 「スタッフのキャリアの幅が広がることによる離職率減が見込める」 １つ目とも繋がりますが、経営者の皆様は人手不足の影響がある中で良い人材には長く働いてほしいと考えられていると思います。 それを美容メニューの導入によって、キャリアの幅を広げることができ、離職率減を可能にすることができます。 治療院が美容メニューを導入すべき理由③ 「短期育成が可能！未経験無資格者でも短期間で即戦力になる」 エステサロンスタッフの育成は約１か月でデビューを実現することが出来ます。 特に小顔等の簡易的な矯正や痩身の機械を使用したボディエステのスタッフ育成は、 約２週間～１か月と言われています。 このように、エステティシャン経験が一切なくても、１カ月でスタッフ様を早期戦力化できるのです！ 上記で挙げさせていただきましたように、 美容メニューの導入は、売上のメリットだけでなく 治療院部門の運営にも大きく良い影響を与えることが出来ます。 美容部門を新たな経営軸として置いておくことで、採用の幅も広がり、安定した経営にも繋げることができると思いませんか？
治療院美容メニュー導入の成功事例大公開！
ここまで読んでいただき、美容メニューのメリットはご認識頂けたと思いますので、 実際の治療院様が美容部門を設立され、成功した事例をご紹介させていただきます！ 痩身導入事例 ～関東エリア治療院様～ 1人当たりの1ヶ月150万円の生産性を達成！ 月商460万円を達成され、営業利益率も50%を超えている治療院様です。 未経験者のスタッフ様３名で、10坪程の小スペースで上記を達成されました。 痩身・小顔矯正導入事例 ～東海エリア治療院様～ １人当たり1ヶ月100万円の生産性を達成！ こちらの治療院様は、空き部屋１ベッドから導入をスタートされ、なんと導入5か月で100万円の生産性を達成されました。 そして、順調に治療院に併設する形で2店舗目・3店舗目と美容メニューを付加されていき、各店1～3ベッドにも関わらず、全体の美容部門として年間5000万円超えの売上となりました。 痩身導入事例 ～九州エリア治療院様～ 1人当たり1ヶ月120万円の生産性を達成！ ママさんスタッフ様3名で たった3ヶ月で月商290万を達成され、 なんと6ヶ月目には月商360万円を達成されました。 このように、治療院が美容メニューを導入することで、 しっかりと売上の新しい軸として売上アップに繋がります。 また、こちらの治療院様は美容部門があることによって、他治療院との差別化にも成功し 美容に興味がある資格者の方、そして採用後のネクストキャリアとして美容部門があることでスタッフ様のキャリアアップにも繋げることが出来ています。
